Prefeitura realizou revitalização do primeiro ponto na Topolândia feito com mão de obra própria garantindo qualidade economia e eficiência. Proposta é padronizar todos pontos da cidade.
A Prefeitura de São Sebastião mediante Secretaria de Serviços Públicos realizou revitalização do primeiro ponto de ônibus na Topolândia feito com mão de obra própria e custo zero ao município. O novo ponto foi totalmente produzido pela equipe da Sesep com mão de obra 100% própria garantindo qualidade economia e eficiência. A estrutura moderna e acabamento em madeira conferem visual mais harmônico e alinhado à identidade da cidade além de oferecer mais conforto e segurança aos usuários do transporte público.
A iniciativa representa importante economia para cofres públicos uma vez que novos equipamentos estão sendo executados sem custo adicional ao município utilizando recursos humanos e materiais da própria administração. A proposta da administração é padronizar e revitalizar todos pontos de ônibus da cidade oferecendo ainda mais conforto à população. Com novo modelo Prefeitura busca garantir mais durabilidade segurança e economia.
De acordo com prefeito Reinaldinho Moreira ação reforça compromisso da atual gestão estando investindo em melhorias fazendo diferença no dia a dia da população com planejamento e responsabilidade. Cada novo ponto instalado é resultado do empenho da equipe e cuidado com recursos do contribuinte destacou prefeito. O secretário de Serviços Públicos Gelson Aniceto ressaltou empenho das equipes da Sesep afirmando que trabalho é motivo de orgulho mostrando profissionais mais uma vez capacidade técnica e dedicação.
O projeto conta com participação direta de carpinteiros eletricistas pedreiros pintores e encanadores da Sesep responsáveis pela produção e revitalização do novo ponto de ônibus demonstrando capacidade técnica dos servidores municipais em executar obras de qualidade sem necessidade de terceirização de serviços reduzindo custos para administração pública. A medida serve de exemplo para outras cidades mostrando que investimento em capacitação e valorização dos servidores municipais pode resultar em economia significativa aos cofres públicos mantendo alto padrão de qualidade nas obras de infraestrutura urbana beneficiando população usuária do transporte coletivo.
