Brasileiros de 40 anos ou mais ocupavam 47,8% dos postos formais de trabalho em 2025, ante 44,4% em 2022. Os números da Rais mostram que o perfil de quem tem carteira assinada está mudando junto com a idade da população.
O grupo de trabalhadores de até 39 anos passou de 55,6% para 52,2% dos vínculos no mesmo intervalo. Esses percentuais descrevem o conjunto de contratos existentes, não apenas as vagas abertas em cada ano.
O envelhecimento demográfico ajuda a explicar o movimento. Segundo o IBGE, a população brasileira com 40 anos ou mais cresceu entre 2022 e 2025, enquanto a parcela mais jovem diminuiu. Ao mesmo tempo, mais profissionais experientes procuram ou permanecem no mercado formal.
O avanço da participação dos trabalhadores mais velhos reforça a importância de políticas de qualificação e de ambientes de trabalho que não descartem candidatos pela idade. A experiência pode ser um recurso valioso para empresas que enfrentam dificuldades para preencher vagas.
