A Justiça do Trabalho reconheceu a rescisão indireta do contrato de uma técnica de enfermagem que foi vítima de racismo durante o trabalho no Hospital Irmã Dulce, em Praia Grande. As instituições envolvidas também foram condenadas ao pagamento de R$ 25 mil por danos morais.
Segundo o processo, o episódio ocorreu em janeiro, quando um paciente idoso dirigiu uma ofensa racial à profissional. O filho do paciente teria exigido que ela fosse substituída por uma funcionária branca, sob a alegação de que o pai não gostava de pessoas negras.
A supervisão do setor atendeu ao pedido e retirou a técnica daquele atendimento. Para a Justiça, a conduta representou falha grave do empregador, que deveria ter protegido a trabalhadora e enfrentado a discriminação.
A profissional deixou o hospital em abril de 2023, depois de ingressar com a ação. A decisão foi proferida pelo juiz Francisco Charles Florentino de Sousa, da 1ª Vara do Trabalho de Praia Grande.
A Prefeitura de Praia Grande informou que avalia o caso. As entidades Biogesp e Lar de Mirian não haviam se manifestado sobre a decisão até a divulgação das informações.
